ABOUT TORIDAI
大学绍介
UNIVERSITY INTRODUCTION
人事给与マネジメント改革
适正な年齢构成の设定について
本学は、地域の拠点大学として、地域にある特色を十分に活用するとともに、地域课题の解决から世界に展开する本学の研究の遗伝子を受け継ぎ、それぞれの分野で国内外をリードする研究推进大学として発展することを目指しています。
学术研究や教育の活力を维持し伸ばすためには、次世代の研究を担う意欲ある若手教员が一定割合以上在职していることが必要との认识から、年齢构成の目标値を设定することとしました。
目指すべき理想の年齢构成
- 目标
- 若手教员（40歳未満）の比率20%を确保する。
目标とする年齢構成比率
| 39歳以下 | 40～49歳 | 50～59歳 | 60歳以上 |
|---|---|---|---|
| 20％ | 30％ | 32％ | 18％ |
教员の年齢构成（令和7年5月1日现在）
| 39歳以下 | 40～49歳 | 50～59歳 | 60歳以上 | 合计 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 人数 | 127 | 248 | 234 | 109 | 718 |
| 比率 | 17.7％ | 34.5％ | 32.6％ | 15.2％ | 100％ |
※年齢は令和7年5月1日时点の年度末年齢