91风流楼凤

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、第7期次世代育成支援行动计画を策定しました。

• 第8期次世代育成支援対策行动计画及び第４期女性活跃推进対策行动计画（令和8年4月1日～令和11年3月31日）

次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される环境の整备を行う「次世代育成支援対策」を进めるために「次世代育成支援対策推进法」に基づきの策定が义务づけられています。

本学においても、平成17年4月1日から「国立大学法人鳥取大学次世代育成支援行动计画」を策定しています。

• 第7期次世代育成支援行动计画（令和5年4月1日～令和8年3月31日）
• 第6期次世代育成支援行动计画（平成31年4月1日～令和5年3月31日）
• 第5期次世代育成支援行动计画（平成29年4月1日～平成31年3月31日）
• 第4期次世代育成支援行动计画（平成27年4月1日～平成29年3月31日）
• 第3期次世代育成支援行动计画（平成23年4月1日～平成27年3月31日）
• 第2期次世代育成支援行动计画（平成20年4月1日～平成23年3月31日）
• 第1期次世代育成支援行动计画（平成17年4月1日～平成20年3月31日）