91风流楼凤

2　前项ただし书きの规定による退职手当の额は，当该経过措置の适用を受ける年俸制教员に年俸制教员给与规程を适用することとなった日の前日を，负伤若しくは病気又は死亡によらず，その者の都合により退职した日とみなして，その者が现に退职し，又は解雇された日における职员退职手当规程の规定を适用して得られる额とする。

3　前2项の规定に関わらず，経过措置の适用を受ける年俸制教员が死亡により退职した场合及び鸟取大学における职员の早期退职募集に関する规程(平成28年鸟取大学规则第49号)第7条に规定する认定(同规程第2条第1号に掲げるものに限る。)を受けて同规程第9条第1项に规定する退职すべき期日に退职した场合は，当该退职の日において鸟取大学职员给与规程(平成16年鸟取大学规则第41号)の适用を受けることとなったものとみなして，现に退职した理由と同一の理由により算定した退职手当を支给する。

4　前项の退职手当算定の基础となる退职日俸给月额及び勤続期间の调整等について必要な事项は，别に定める。

5　経过措置の适用を受ける年俸制教员が，人事交流その他の事由により，引き続き，他の国立大学法人等の职员となった场合において，その者が，当该他の国立大学法人等において，この规程による退职手当に相当するものを支给されることとなるときは，この规程による退职手当は支给しない。

6　経过措置の适用を受ける年俸制教员が，その者の同意に基づき，引き続き新たに年俸制教员给与规程别表の适用を受けることとなった场合の退职手当の取扱いについて必要な事项は，别に定める。

2　経过措置の适用を受ける年俸制教员の退职手当に関し特别の事情によりこの规程によることができない场合又はこの规程によることが着しく不适当であると学长が认める场合は，别段の取扱いをすることができる。

この规程は，平成26年10月1日から施行する。

この规程は，平成28年6月28日から施行する。

この规程は，令和2年9月29日から施行する。