91风流楼凤

(趣旨)

第1条　この规则は，鸟取大学职员就业规则(平成16年鸟取大学规则第36号。以下「就业规则」という。)第3条第3项の规定に基づき，国立大学法人鸟取大学に勤务する外国人研究员の就业に関して必要な事项を定めるものとする。

(外国人研究员の定义)

第2条　この规则において外国人研究员とは，就业规则第3条第1项第2号に定める者をいう。

(他の法令等との関係)

第3条　この规则に定めるもののほか，外国人研究员の就业に関する事项は，就业规则の规定を準用する。ただし，同规则第11条から第18条まで，第21条から第23条まで，第31条及び第57条の规定は适用しない。

(契约の缔结)

第4条　外国人研究员の採用に当たっては，日本语及び当该外国人が契约内容を理解できる外国语の契约书により契约を缔结する。ただし，当该外国人が日本语で契约内容を十分に理解できる场合は，日本语の契约书のみとすることができる。

(提出书类)

第5条　外国人研究员として採用される者は，次に掲げる书类を学长に提出しなければならない。

(雇用期间)

第6条　雇用の期间は，1年を超えないものとし，この期间は，必要に応じて更新することができるものとする。ただし，雇用期间の终期について，労働契约法(平成19年法律第128号)第18条に规定する通算契约期间が5年となる日を超えて定めることはできない。

(给与)

第7条　外国人研究员の给与は，俸给及び通勤手当とする。

(赴任及び帰国旅费)

第8条　外国人研究员が赴任又は帰国するときは，鸟取大学职员旅费规程(平成16年鸟取大学规则第50号)に定めるところにより旅费を支给するものとする。ただし，帰国旅费は原则として雇用期间を通じて勤务し，かつ，この契约期间の満了の日から3月以内に本邦を出発する场合に支给するものとする。

(招へい手続等)

第9条　招へい状は，国立大学法人鸟取大学长名で発するものとし，所属机関，招へい期间，给与额，住居，赴任及び帰国旅费等招へいの条件を明示するものとする。この场合において，招へい期间は事业年度にとらわれず，実际の计画どおり明示することとする。なお，契约は，本人が日本に到着した后速やかに缔结するものとする。

(退职手当)

第10条　外国人研究员には退职手当を支给しない。

(雑则)

第11条　この规则に定めるもののほか，外国人研究员の就业に関し必要な事项は别に定める。