91风流楼凤

2　部局长は，当该部局等におけるハラスメントの防止等のために必要な措置を讲じるものとする。

2　相谈は，ハラスメントを受けた本人のみが行うことができる。ただし，障害等が理由で，本人が相谈することが困难である等，特段の事情がある场合は，この限りでない。

2　前项第2号，第3号及び第7号の相谈员の任期は2年とし，再任を妨げない。ただし，欠员が生じた场合の后任の者又は増员による者の任期は，前任者又は现任者の残任期间とする。

3　相谈员は，学长が任命する。

4　第1项に掲げる者のほか，学长は必要に応じて学外の専门家の中から相谈员を置くことができる。

2　相谈员は，相谈に関する対応能力の向上に努めなければならない。

3　相谈员の相谈への対応方法については，别に定める。

2　防止?対策委员会は，学长の指示のもとに，次に掲げる事项を审议及び検讨する。

3　防止?対策委员会は，前项の事项について，学长の命を受け必要な措置等を実施することができる。

4　防止?対策委员会は，次の者をもって構成する。

5　前项第5号の委员の任期は，2年とし，再任を妨げない。ただし，欠员が生じた场合の后任の者又は増员による者の任期は，前任者又は现任者の残任期间とする。

6　防止?対策委员会に委员长を置き，学长が指名する理事をもって充てる。

7　委员长は，防止?対策委员会を招集し，その议长となる。

8　委员长は，前条第1项の规定により相谈员から报告があったときは，速やかに防止?対策委员会を招集しなければならない。この场合において，当该事案の申立者若しくは申立者に対してハラスメントを行ったとされる者(以下「被申立者」という。)となった委员又は当该事案の申立者及び被申立者(以下「当事者」という。)との间に特别な利害関係がある委员は，委员会の审议に加わることはできない。

9　委员长に事故があるときは，委员长があらかじめ指名した委员が，その职务を代理する。

10　防止?対策委员会は，委員の過半数が出席しなければ会議を開くことができない。

11　防止?対策委员会は，出席委員の3分の2以上をもって議決する。

12　防止?対策委员会が必要と认めたときは，委员以外の者を出席させ，その意见を聴くことができる。

2　委员长は，必要に応じ，学長へ前项の事案について报告するものとする。

2　委员长は，必要に応じ，学長へ前项の事案について报告するものとする。

3　関係部局长は，委员长から调整の要请があった场合は，これに従い适切な措置を讲じなければならない。

4　委员长は，調整に当たり，必要と認める場合は，当該事案の相談を受けた相談員に協力を要請することができる。

5　委员长は，当該事案が関係部局長の調整では解決できなかった場合は，防止?対策委員会に諮り適切な措置を講じるものとする。

6　委员长は，当該事案が障害を理由とする差別による人権侵害に当たると判断した場合は，鸟取大学における障害を理由とする差别の解消の推进に関する规程(令和3年鸟取大学规则第42号)に定める障害者差别対策委员会委员长に报告し，适切な措置を依頼するものとする。

2　防止?対策委员会は，調査委員会を設置した場合は，申立者にその旨を通知する。

3　调査委员会の委员は，调査対象となる事案に応じて，防止?対策委员会の选考により学长が指名するものとする。ただし，调査の公平性?中立性の観点から，当该事案の相谈员又は当该事案の当事者との间に特别な利害関係がある者を指名することはできない。

4　调査委员会の委员には，学外者を加えることができる。

5　调査委员会は，必要に応じ委员以外の者の意见を聴くことができるものとする。

6　调査委员会は，当事者その他関係者から公正な事情聴取を行い，所定の様式により调査结果を速やかに防止?対策委员会に报告する。

7　第3项から前项までに定めるもののほか，调査委员会の运営に関し必要な事项は，调査委员会が别に定める。

2　委员长は，前项による审议の结果を，関係资料を添えて速やかに学长に报告するものとする。

3　委员长は，ハラスメントの有無の認定結果及び実施しようとする措置等を速やかに当事者に通知するものとする。

2　前项の不服申立ては，书面により行う。

2　防止?対策委员会は，再調査を行う場合はその旨を当事者に，再調査を行わない場合はその理由を付して不服申立てを行った者に通知するものとする。

3　再调査委员会の委员の选考及び再调査実施后の防止?対策委员会の手続については，第13条及び第14条の规定を準用する。この场合において，防止?対策委员会が必要と认めた场合は，当该不服申立てに係る调査委员会の委员の全部又は一部を再调査委员会の委员に指名することができる。

4　第2项の通知及び再调査の结果に対する不服申立ては认めない。

2　前项の専门部会に関し必要な事项は，别に定める。

2　防止?対策委员会委员，调査委员会委员，相谈员その他ハラスメントに起因する问题の解决に向けた诸手続に関与した者(调査委员会で証言を行った者を含む。)は，当事者その他関係者のプライバシー，名誉その他の人権を尊重するとともに，正当な理由なく知り得た情报を漏らしてはならない。

1　この规程は，平成16年4月1日から施行する。

2　鳥取大学セクシャル?ハラスメント学生相談に関する規则(平成10年鳥取大学規则第39号)及び鳥取大学セクシュアル?ハラスメント職員相談に関する規则(平成12年鳥取大学規则第3号)は，廃止する。

1　この规程は，平成19年12月5日から施行する。

2　この規程施行後の最初の鳥取大学におけるハラスメント防止等に関する規程第8条第2项第4号に規定する委員の任期は，同条第3项前段の規定にかかわらず，平成21年3月31日までとする。

この規程は，平成20年5月21日から施行し，改正後の鸟取大学におけるハラスメントの防止等に関する规程の規定は，平成20年4月1日から適用する。

この規程は，平成21年6月22日から施行し，改正後の鸟取大学におけるハラスメントの防止等に関する规程の規定は，平成21年4月1日から適用する。

この規程は，平成22年6月21日から施行し，改正後の鸟取大学におけるハラスメントの防止等に関する规程の規定は，平成22年4月1日から適用する。

この规程は，平成23年4月1日から施行する。

この规程は，平成25年4月1日から施行する。

この规程は，平成27年4月1日から施行する。

この规程は，平成28年4月1日から施行する。

この规程は，平成29年1月1日から施行する。

この规程は，平成29年4月1日から施行する。

この规程は，平成29年10月1日から施行する。

この规程は，平成30年4月1日から施行する。

この规程は，平成30年8月1日から施行する。

この规程は，平成31年4月1日から施行する。

この规程は，平成31年4月1日から施行する。

この规程は，令和3年4月1日から施行する。

この规程は，令和3年4月1日から施行する。

この规程は，令和5年4月1日から施行する。

この规程は，令和6年4月1日から施行する。

この规程は，令和7年4月1日から施行する。

この规程は，令和7年10月1日から施行する。