○鸟取大学特定业务支援职员就业规则
平成31年2月26日
鸟取大学规则第22号
(趣旨)
第1条 この规则は，鸟取大学职员就业规则(平成16年鸟取大学规则第36号。以下「职员就业规则」という。)第3条第3项の规定に基づき，鸟取大学医学部附属病院に勤务する特定业务支援职员の就业に関し必要な事项を定めるものとする。
(特定业务支援职员の定义)
第2条 この规则において「特定业务支援职员」とは，职员就业规则第3条第1项第5号に定める者をいう。
(特定业务の区分及び适用俸给表)
第4条 特定业务支援职员が従事する特定の业务(以下「特定业务」という。)の区分及び特定业务支援职员の适用俸给表は，别表第1に定めるとおりとする。
(职种及び职名)
第5条 特定业务支援职员の职种及び职名は，别表第2に定めるとおりとする。
(採用)
第6条 特定业务支援职员の採用は，竞争试験又は选考による。
2 前项の竞争试験又は选考の実施に当たっては，事前に従事する特定业务の内容并びに勤务する组织及び勤务场所を明示した上で行うものとする。
(配置换)
第7条 特定业务支援职员は，当该勤务する组织の改编その他の特别の事情がある场合を除き，配置换の対象としない。
2 特别の事情により配置换を命ぜられた特定业务支援职员は，正当な理由がない限り，これを拒むことができない。
(初任给)
第8条 新たに採用する特定业务支援职员の初任给は，その者の职种，学歴，职务年数等を考虑して，别表第3に定めるところにより决定する。ただし，特定业务支援职员であった者から引き続き新たに特定业务支援职员となった者の初任给の号俸については，当该引き続き特定业务支援职员となった日の前日に受けていた号俸と同じ号俸に决定することができる。
(昇给)
第9条 特定业务支援职员を昇给させる场合の昇给の号俸数は，鸟取大学给与细则1?职员の初任给，昇格，昇给等の基準に関する细则(平成16年鸟取大学规则第185号)第37条第1项から第3项までに规定する昇给区分に応じて，别表第4に定める号俸数とする。ただし，同表昇给区分の础及び叠については，学长が特に必要と认める场合を除き，适用しない。
(この规则により难い场合の措置)
第10条 特别の事情によりこの规则によることができない场合又はこの规则によることが着しく不适当であると学长が认める场合は，别段の取扱いをすることができる。
(その他)
第11条 この规则に定めるもののほか，特定业务支援职员の就业に関し必要な事项は，学长が别に定める。
附则
この规则は，平成31年4月1日から施行する。
别表第1 特定业务の区分及び适用俸给表(第4条関係)
特定业务の区分 | 业务内容 | 适用俸给表 |
医师の事务作业补助业务 | 医师の指示の下で行う，诊断书，诊疗録，処方笺，主治医意见书等の作成补助及び诊察や検査の予约等の业务 | 一般职俸给表(一) |
诊疗科等における运営补助业务 | 诊疗科及び诊疗施设等の长の指示の下で行う，诊疗科等の运営补助业务 | |
诊疗科等における受付等业务 | 诊疗科及び诊疗施设等での受付业务，予约管理业务，患者への検査等案内，诊疗报酬算定上必要な书类の整理等の业务 | |
病栋における看护职员の事务作业补助业务 | 病栋内において，看护用品及び消耗品の整理整顿，看护职员が行う书类?伝票の整理及び作成の代行，诊疗録の準备等の业务 | |
看护补助业务 | 看护职员の指导の下で行う，患者の疗养生活上の世话(食事，清洁，排泄，入浴，移动等)，病室内の环境整备，ベッドメーキング，看护用品及び消耗品の整理整顿等の业务 | 一般职俸给表(二) |
别表第2 职种及び职名(第5条関係)
职种 | 职名 |
事务职员 | 一般职员 |
技能系职员 | 看护助手 |
備考：上記职名の後に，(特定業務)を併記するものとする。
别表第3 初任给基準表(第8条関係)
高校3卒后の経験年数 | 初任给 | |
一般职俸给表(一) | 一般职俸给表(二) | |
1年未満 | 1级1号俸 | 1级17号俸 |
1年以上2年未満 | 1级3号俸 | 1级19号俸 |
2年以上3年未満 | 1级5号俸 | 1级21号俸 |
3年以上4年未満 | 1级7号俸 | 1级23号俸 |
4年以上5年未満 | 1级9号俸 | 1级25号俸 |
5年以上6年未満 | 1级11号俸 | 1级27号俸 |
6年以上 | 1级13号俸 | |
备考：経験年数の换算方法
経験年数は高等学校卒业后の経过期间とし，正规の修学年数を超える在学期间(职歴のある期间を除く。)及び空白期间はその2分の1を除算する。
别表第4 昇给号俸数表(第9条関係)
昇给区分 | A | B | C | D | E |
昇给の号俸数 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |