91风流楼凤

2　役员会は，前项の审査を行うに当たって，审査を受ける者に対し，陈述の机会を与えることができる。

3　第1项の规定にかかわらず，教授，准教授，讲师，助教及び助手の惩戒処分については，学长は，教育研究评议会(以下「评议会」という。)に审査を委託するものとする。

2　评议会は，審査を受ける者に対し，審査の事由を記載した别记様式第1号による审査説明书を交付しなければならない。

3　评议会は，審査を受ける者が審査説明書を受領した後14日以内に請求した場合には，口頭又は書面で陳述する機会を与えなければならない。

4　评议会は，審査を行う上で必要があると認めるときは，参考人の出席を求め，又はその意見を徴することができる。

5　评议会は，審査の結果を学長に書面で報告するものとする。

6　第2项から前项までに规定するもののほか，审査に関し必要な事项は，评议会がこれを定める。

2　调査委员会の构成等は，事案に応じてその都度これを定める。

2　惩戒処分は，惩戒処分书を职员に交付したときにその効力を発生する。

2　前项の期间の起算は，処分の効力発生日を算入せず，その翌日から起算する。

2　减给する额の総额が给与支给日に支给される给与の総额の10分の1を超える场合は，その超える额については翌月以降の给与支给日に减给する。

2　公表する内容は，処分の问责事由となった事案の概要，処分量定及び処分年月日并びに被処分者の属性に関する情报を，个人が识别されない内容とすることを基本とする。

3　被害者又は関係者のプライバシー等の権利利益を侵害するおそれがある场合は，前2项の规定にかかわらず，公表内容の一部又は全部を公表しないものとする。

4　公表は，惩戒処分発令后，速やかに行うものとする。なお，特に社会的影响の大きい事案など重大なものについては记者会见を行うものとする。

5　前各项の规定にかかわらず，鸟取大学における研究活动の不正行為の防止等に関する规则(平成19年鸟取大学规则第27号)第37条第1项に基づく调査结果の公表については，同项の定めるところによる。

6　第1项から第4项までの规定にかかわらず，鸟取大学における公的研究费等の不正使用の防止等に関する规则(平成19年鸟取大学规则第129号)第19条第1项に基づく调査结果の公表については，同条第2项の定めるところによる。

1　この細则は，平成16年5月12日から施行する。

2　职员が施行日前に国家公务员等として行った非违行為等についても，鸟取大学职员就业规则，鳥取大学教員の就業等に関する規则，鳥取大学非常勤職員就業規则並びにこの細则に基づき懲戒処分を行うことができるものとする。

この細则は，平成18年1月1日から施行する。

この細则は，平成19年4月1日から施行する。

この細则は，平成20年12月1日から施行する。

この細则は，平成27年4月1日から施行する。

この細则は，平成27年9月9日から施行する。

この細则は，平成28年7月26日から施行する。

この細则は，平成29年2月28日から施行する。

この細则は，令和3年5月6日から施行する。

この細则は，令和4年10月1日から施行する。

この細则は，令和6年1月1日から施行する。