91风流楼凤

2　职员が配偶者，兄弟姉妹等と共同して同一人を扶养している场合には，その扶养を受けている者(前项各号に该当する者を除く。)については，主として职员の扶养を受けている场合に限り，认定することができる。

3　职员が别居している扶养亲族を送金等によって扶养している场合(职员が当该扶养亲族の扶养义务者である场合を除く。)には，职员の送金等の负担额が，当该扶养亲族の所得以下の额であっても，当该扶养亲族の全収入(扶养亲族の所得及び职员その他の者の送金等による収入の合计)の3分の1以上の额であるときには，认定することができる。

4　父母及び祖父母の场合は，満60歳の诞生日が年齢についての要件を具备するに至った日となる。

5　子，孙及び弟妹の场合は，満22歳に达する日以后の最初の3月31日の翌日が要件を欠くに至った日となる。

2　次に掲げる场合は，前项の「扶养の事実等に変更があった场合」に含む。

2　学长は，前项の规定により认定した职员の扶养亲族に係る事项その他の扶养手当の支给に関する事项を，别に定める様式の扶养手当认定簿に记载するものとする。

3　学长は，第1项の认定を行う场合において必要と认めるときは，职员に対し扶养の事実等を証明するに足る书类の提出を求めることができる。

2　扶养手当を受けている职员にその月额を変更すべき事実が生じたときは，その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは，その日の属する月)からその支给额を改定する。前项ただし書の规定は，扶养手当の月额を増额して改定する场合について準用する。

3　职员の扶养亲族として认定されている者が，遡及して第2条第1项第1号及び第2号に该当することとなったために扶养亲族たる要件を欠くに至る场合の，第1项の「要件を欠くに至った日」及び前项の「事実の生じた日」とは，职员又は当该扶养亲族が扶养亲族たる要件を欠くに至る事実の生じたことを了知し得べきこととなった日(年金の额を遡及して改定する旨の通知を同居の家族が受领した日等を含む。)をいう。

4　第1项ただし書の「事実の生じた日から15日」の计算は，その事実が生じた日の翌日(その事実が午前零时に生じたときはその日)から起算し，15日目が休日(鸟取大学职员の勤务时间及び休暇等に関する规程(平成16年鸟取大学规则第45号)第7条に规定する休日をいう。この项において同じ。)に当たるときは，休日の翌日をもって満了する。ただし，灾害その他职员の责めに帰することができない事由により，职员が第1项の规定による届出をできないと认められる期间は，同项ただし書(第2项により準用する场合を含む。次项において同じ)の「15日」の期间に含まれないものとする。

5　第1项ただし書の「届出を受理した日」とは，届出を受け付けた日をいう。ただし，职员が远隔又は交通不便の地にあるため届出书类の送达に时日を要する场合にあっては，职员が届出书类を実际に発送した日を「届出を受理した日」とみなして取り扱うことができる。

2　扶养手当は，职员给与规程第50条の规定により给与が减额される场合であっても减额されない。

3　扶养手当は，职员给与规程第49条の规定により俸给の半减が行われる场合であっても半减されない。

この细则は，平成16年10月8日から施行し，平成16年4月1日から適用する。

この细则は，平成17年6月22日から施行し，改正後の鳥取大学給与細则26?扶養手当支給に関する細则の規定は，平成16年4月1日から適用する。

この细则は，平成21年2月3日から施行する。

この细则は，平成26年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この细则は，平成30年4月1日から施行する。

(平成29年改正鸟取大学职员给与规程附则第3条の規定が適用される間の読替え)

2　平成30年4月1日から令和2年3月31日までの間は，第4条中「职员给与规程第26条第5项」とあるのは，「鸟取大学职员给与规程(平成16年鳥取大学規则第41号)の一部を改正する规程(平成29年鳥取大学規则第3号)附则第3条の規定により読み替えられた职员给与规程第26条第5项」とする。

この细则は，令和元年5月14日から施行し，改正後の鳥取大学給与細则26?扶養手当支給に関する細则の規定は，令和元年5月1日から適用する。

2　令和7年4月1日から令和7年5月31日までの間は，次の表の左欄に掲げる改正後の細则の規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

3　令和7年6月1日から令和8年3月31日までの間は，次の表の左欄に掲げる改正後の細则の規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。