○鸟取大学职员出向规程
平成16年4月1日
鸟取大学规则第39号
(趣旨)
第1条 この规程は，鸟取大学职员就业规则(平成16年鸟取大学规则第36号)第14条の规定に基づき出向する职员(以下「出向者」という。)の取扱いについて定めるものとする。
(定义)
第2条 この规程において「出向」とは，鸟取大学(以下「本学」という。)に在籍のまま，本学の命令により本学以外の国立大学法人等(以下「出向先」という。)の业务のため，その指挥及び命令系统に従い出向先に常驻勤务することをいう。
(出向の取扱原则)
第3条 本学は，出向者の労働条件等が出向によって不利益とならないよう配虑するものとする。
(労働条件等の明示)
第4条 本学が职员に出向を命ずる场合は，あらかじめ出向目的，出向先の担当业务，労働条件，期间等を明示するものとする。
(出向者の心得)
第5条 出向者は，出向目的を达成するため，出向先の指挥及び命令に従い，出向先の职员と协力し，诚実に勤务しなければならない。
(出向者の身分等)
第6条 出向者は，出向期间中，本学职员としての身分を有するが，本学の职务には従事しない。
(出向期间)
第7条 出向期间は，原则として3年以内とする。ただし，业务上の都合等により，出向者の了解を得て延长することができる。
(勤続期间)
第8条 出向期间は，本学の勤続期间に通算する。
(勤务条件)
第9条 出向者の出向先における服务规律，勤务时间，休日及び休暇等の勤务条件は，解雇及び休职その他本学において特に定めた事项以外は出向先の就业规则に従うものとする。
(给与の原则)
第10条 出向者の给与及び诸手当は，出向先の规定に基づき，本学が支给する。
(赴任旅费)
第11条 赴任，帰任及び出张の旅费は，次のとおりとする。
一 赴任するときの旅费は，出向先の规定に基づき出向先が支给する。
二 帰任するときの旅费は，本学の规定に基づき本学が支给する。
叁 出向期间中の出向先の业务に係る出张旅费は，出向先の规定に基づき出向先が支给する。
四 本学の业务に係る出张旅费は，本学の规定に基づき本学が支给する。
(復帰)
第12条 出向者が次の各号のいずれかに该当する场合は，本学に復帰させるものとする。
一 出向期间が満了したとき。
二 出向期间中に退职するとき(死亡を含む。)。
叁 出向先の就业规则による解雇及び休职の事由に该当したとき。
四 その他本学が特に必要と认めたとき。
(転籍)
第13条 出向者が出向先への転籍を申し出た场合は，本学と出向先の协议により転籍を认めることがある。
(安全卫生)
第14条 出向者の健康管理その他の安全卫生の管理は，出向先で行うものとする。
(共済保険等)
第15条 出向者の共済保険，共済年金保険及び雇用保険は本学で加入し，労灾保険は出向先で加入し，保険料事业者负担金は，出向先が负担するものとする。
(退职手当)
第16条 出向者が出向期间中に退职する场合(死亡の场合を含む。)の退职手当は，本学の规定に基づき，本学が支给するものとする。
(その他)
第17条 出向先又は本学の事情その他により，この规程に定めのない事项が生じたときは，その都度出向先及び本学で协议の上，定めるものとする。
(雑则)
第18条 特别の事情によりこの规程によることができない场合又はこの规程によることが着しく不适当であると学长が认める场合は，别の取扱いをすることができる。
附则
1 この规程は，平成16年4月1日から施行する。
2 平成16年3月31日以前において本学への復帰を前提として他机関へ転任し，又は任命権者の要请により辞职の上他机関へ採用され，平成16年4月1日において引き続き他机関に在籍する者は，あらかじめ取り决められた復帰の时期に，当该他机関から復帰させるものとする。
3 前项の规定により受け入れた者の出向先での勤続期间は，本学の勤続期间に通算するものとする。